弟が会社を退職届けもせずに勝手にやめて県外から帰ってきちゃいました。こういった場合次の職は新たな場所で働けるんでしょうか？
失業保険はもらえないでしょうが前の月の給料や保険証や源泉徴収やらはどうなるでしょうか？
失業保険はもらえないでしょうが前の月の給料や保険証や源泉徴収やらはどうなるでしょうか？
そもそも退職扱いになっているのかすら怪しいですね。
まずは勤め先の会社に本人から電話をさせて退職扱いになっているか確認してください。
次に退職扱いになっているのなら、離職票その他が送付されていることを確認してください。
勤続年数が１年以上あれば離職票持参でハローワークにて手続きを行えば失業保険の給付が受けられます。
同じ内容の質問を勤め先に確認を取ってください。
まずは勤め先の会社に本人から電話をさせて退職扱いになっているか確認してください。
次に退職扱いになっているのなら、離職票その他が送付されていることを確認してください。
勤続年数が１年以上あれば離職票持参でハローワークにて手続きを行えば失業保険の給付が受けられます。
同じ内容の質問を勤め先に確認を取ってください。
就職活動（退職理由）
就職活動（退職理由）
40代男性です。
会社を退職しました。
理由は、体調をくずしてしまい（鬱病）会社に診断書を提出し有給をとって休んでいたのですが
（一月半くらい）有給も終わり、復帰しようと思ったら会社から前の職場には、戻せないので
やめてほしいといわれました。
自分としては、正直いってもうやめたいと思っていたので（コンピュータの仕事）
失業保険の件もあるので会社都合にしてくれといっていって会社もそれで了承し退職しました。
体調も戻ってきたので
現在、就職活動中ですが、自分の経歴を説明するさいに病気のことはかくしたほうがいいと思うので
退職理由は、コンピュータの仕事をやめたいので退職しましたと話そうと思っています。
いま私は、警備の仕事をしたいと思っています。
聞く話では、警備の仕事は、前の会社に確認の電話をすると聞いたのですが、上記の退職理由
は、問題になるでしょうか？
それとも本当のことをいうべきでしょうか
警備職の経験があるかた、病気（うつ病）で退職したかた意見を聞かせてください。
就職活動（退職理由）
40代男性です。
会社を退職しました。
理由は、体調をくずしてしまい（鬱病）会社に診断書を提出し有給をとって休んでいたのですが
（一月半くらい）有給も終わり、復帰しようと思ったら会社から前の職場には、戻せないので
やめてほしいといわれました。
自分としては、正直いってもうやめたいと思っていたので（コンピュータの仕事）
失業保険の件もあるので会社都合にしてくれといっていって会社もそれで了承し退職しました。
体調も戻ってきたので
現在、就職活動中ですが、自分の経歴を説明するさいに病気のことはかくしたほうがいいと思うので
退職理由は、コンピュータの仕事をやめたいので退職しましたと話そうと思っています。
いま私は、警備の仕事をしたいと思っています。
聞く話では、警備の仕事は、前の会社に確認の電話をすると聞いたのですが、上記の退職理由
は、問題になるでしょうか？
それとも本当のことをいうべきでしょうか
警備職の経験があるかた、病気（うつ病）で退職したかた意見を聞かせてください。
＞聞く話では、警備の仕事は、前の会社に確認の電話をすると聞いたのですが。
昔はともかく今は個人情報の漏洩問題がうるさく言われているので聞いたりもしませんし、聞かれた会社も言いはしませんよ。
そんなことをして訴えられたらどうしようもありませんから。
自分の不利なことをいうこともありません。
昔はともかく今は個人情報の漏洩問題がうるさく言われているので聞いたりもしませんし、聞かれた会社も言いはしませんよ。
そんなことをして訴えられたらどうしようもありませんから。
自分の不利なことをいうこともありません。
確定申告について
現在求職中でして、フリーターの期間が1年になりました。
19年の12月に会社を辞めて20年1月から3ヶ月間失業保険を3ヶ月もらいました（職業訓練にも行きました）
6月末に再就職して8月末までの2ヶ月働きました（月給20万円で、各種保険にはまったく入っていない）
その後9月に1度3000円近くの派遣アルバイトしました。
11月から12月の末まで2ヶ月アルバイトしました（17万円位稼ぎました）
国民年金、健康保険、市民税は自分で払ってます
生命保険はつきに3750円位払ってます。
この場合確定進行するとどうなるのでしょうか？
まったく分からないので教えてください。
どのくらいのお金が戻ってくるのでしょうか？
よろしくお願いします。
現在求職中でして、フリーターの期間が1年になりました。
19年の12月に会社を辞めて20年1月から3ヶ月間失業保険を3ヶ月もらいました（職業訓練にも行きました）
6月末に再就職して8月末までの2ヶ月働きました（月給20万円で、各種保険にはまったく入っていない）
その後9月に1度3000円近くの派遣アルバイトしました。
11月から12月の末まで2ヶ月アルバイトしました（17万円位稼ぎました）
国民年金、健康保険、市民税は自分で払ってます
生命保険はつきに3750円位払ってます。
この場合確定進行するとどうなるのでしょうか？
まったく分からないので教えてください。
どのくらいのお金が戻ってくるのでしょうか？
よろしくお願いします。
失業保険（雇用保険）の給付金は、非課税所得ですから、確定申告に含める必要はありません。
平成20年は、6～8月、9月、10～11月の3か所で働いたということですね。
3社から、源泉徴収票をもらってください。
源泉徴収税額が記載されていれば、1～12月に支払った国民年金・健康保険の保険料は社会保険料控除の対象、また生命保険の保険料は生命保険料控除の対象となりますから、払いすぎの所得税は還付されます。
市民税の納付は、今回の確定申告とは関係ありません。
たとえ還付がなくても、確定申告はしてください。
確定申告をすれば、住民税の申告は必要ありません。
× 確定進行
○ 確定申告
平成20年は、6～8月、9月、10～11月の3か所で働いたということですね。
3社から、源泉徴収票をもらってください。
源泉徴収税額が記載されていれば、1～12月に支払った国民年金・健康保険の保険料は社会保険料控除の対象、また生命保険の保険料は生命保険料控除の対象となりますから、払いすぎの所得税は還付されます。
市民税の納付は、今回の確定申告とは関係ありません。
たとえ還付がなくても、確定申告はしてください。
確定申告をすれば、住民税の申告は必要ありません。
× 確定進行
○ 確定申告
退職理由が会社側の場合は失業保険が変わってくるらしいのですが、
会社側の理由にして長く失業保険をもらう場合は、
会社側に負担がかかるのですか？
だから自己退職にもっていこうとするのですか？
よろしくお願いします。
会社側の理由にして長く失業保険をもらう場合は、
会社側に負担がかかるのですか？
だから自己退職にもっていこうとするのですか？
よろしくお願いします。
①会社都合の退職 ② 自分都合の退職 どちらにしてもハローワークへの提出書類が必要です もちろん会社が記入した物 ①の場合はハローワークへ書類提出すれば 直ぐに（２週間位必要）事が進んで給付金が頂けます ②の場合は書類提出から３ヵ月間は 給付金は出ません どちらにしても早くハローワークへ書類提出が望ましいです 給付金の日数・日額は 年齢・働いてた年数・頂いてた給料で 違います 会社都合退職だから給付日数が長く成る!事はないと思いますが、、
年末調整で配偶者の国民健康保険料、国民年金のことで質問です。
私は男性サラリーマンで、今年の３月に結婚しました。控除前の総所得は約５００万円です。
妻は３月までA社にて勤務し、結婚退職。その後５～７月に失業保険給付を受けて、８、９月の２ヶ月間ほどB社に勤務、９月末に退職しました。（現在は無職です）
失業保険給付期間中の妻の国保料、国民年金は私が払っていました。
また、A社、B社を合わせた妻の給与の総支払金額は１０７万円でした。
私自身の生命保険掛金は年間１４万円、個人年金（明治安田生命拠出型企業年金）は年間１２万円で、
妻がかけている生命保険が年間３万円、個人年金（なんとかエジソン生命?）が年間１８万円払っているようです。
ここで質問があります。
１． 妻の総給与が１０３万円以上なので、所得税法の扶養（配偶者控除）としては認められず、配偶者特別控除として一覧表より３６万が控除として認められる、という認識で正しいでしょうか？
２． 妻の国保、年金を払った分は私の年末調整で「社会保険料控除」として認められますか？また添付証明書類として何か必要ですか？
３． 私の生命保険、個人年金は併せて５万円＋５万円＝１０万円控除できるのはわかりますが、妻の生命保険、個人年金も何らかの形で控除してもらえますか？ またその申告はどうすればいいですか？
複雑ですみませんが、どなたか教えてください。よろしくお願いします。。
私は男性サラリーマンで、今年の３月に結婚しました。控除前の総所得は約５００万円です。
妻は３月までA社にて勤務し、結婚退職。その後５～７月に失業保険給付を受けて、８、９月の２ヶ月間ほどB社に勤務、９月末に退職しました。（現在は無職です）
失業保険給付期間中の妻の国保料、国民年金は私が払っていました。
また、A社、B社を合わせた妻の給与の総支払金額は１０７万円でした。
私自身の生命保険掛金は年間１４万円、個人年金（明治安田生命拠出型企業年金）は年間１２万円で、
妻がかけている生命保険が年間３万円、個人年金（なんとかエジソン生命?）が年間１８万円払っているようです。
ここで質問があります。
１． 妻の総給与が１０３万円以上なので、所得税法の扶養（配偶者控除）としては認められず、配偶者特別控除として一覧表より３６万が控除として認められる、という認識で正しいでしょうか？
２． 妻の国保、年金を払った分は私の年末調整で「社会保険料控除」として認められますか？また添付証明書類として何か必要ですか？
３． 私の生命保険、個人年金は併せて５万円＋５万円＝１０万円控除できるのはわかりますが、妻の生命保険、個人年金も何らかの形で控除してもらえますか？ またその申告はどうすればいいですか？
複雑ですみませんが、どなたか教えてください。よろしくお願いします。。
１について
奥様の給与の収入が103万円を超えていれば、配偶者控除ではなく、配偶者特別控除になります。
２について
保険料を「実際に支払った人」が、控除の対象になりますから、この場合は奥様ではなくあなたの控除対象です。
添付書類については、国民健康保険は必要ありませんが、国民年金は控除証明書か領収証のどちらかが必要です。
３について
奥様がかけている生命保険・個人年金については、奥様の確定申告時に、生命保険料控除で計上してください。
控除証明書と、A社・B社両方の源泉徴収票が必要です。
奥様の給与の収入が103万円を超えていれば、配偶者控除ではなく、配偶者特別控除になります。
２について
保険料を「実際に支払った人」が、控除の対象になりますから、この場合は奥様ではなくあなたの控除対象です。
添付書類については、国民健康保険は必要ありませんが、国民年金は控除証明書か領収証のどちらかが必要です。
３について
奥様がかけている生命保険・個人年金については、奥様の確定申告時に、生命保険料控除で計上してください。
控除証明書と、A社・B社両方の源泉徴収票が必要です。
失業保険についての質問です。
以下の待機期間中での内定の場合で失業給付がもらえるか心配になってしまい質問をいたします。
11月末日で会社都合での退職になりました。
会社都合の場合は失業給付がすぐにもらえると聞き、離職票をハローワークへ提出したのが12月17日でした。
ただそのハローワークへ行った時というのが、就活の面接の結果待ちの状態でして、翌18日には採用が決定してしまいました。
勤務開始日は1月上旬からです。
待機期間中の就活は報告しなくてもいいとハローワークの人から言われてたので、まだ面接したことも内定もハローワークに伝えてなかったので、内定が決まったことを来週月曜に伝えに行くつもりです。
この場合は失業給付が労働開始日までの3週間分程度と再就職手当というのはもらえるのでしょうか？
どうか回答をよろしくお願いします。
以下の待機期間中での内定の場合で失業給付がもらえるか心配になってしまい質問をいたします。
11月末日で会社都合での退職になりました。
会社都合の場合は失業給付がすぐにもらえると聞き、離職票をハローワークへ提出したのが12月17日でした。
ただそのハローワークへ行った時というのが、就活の面接の結果待ちの状態でして、翌18日には採用が決定してしまいました。
勤務開始日は1月上旬からです。
待機期間中の就活は報告しなくてもいいとハローワークの人から言われてたので、まだ面接したことも内定もハローワークに伝えてなかったので、内定が決まったことを来週月曜に伝えに行くつもりです。
この場合は失業給付が労働開始日までの3週間分程度と再就職手当というのはもらえるのでしょうか？
どうか回答をよろしくお願いします。
確か祝い金と言う名目で本来もらえる額の満額が支給されたような・・
すみません、ちょっと自信ないです；
すみません、ちょっと自信ないです；
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