失業保険の事についてお伺いします。昨年秋に失業しました。職安にて登録後、仕事が決まり再就職手当を頂きましたが、その後、持病が悪化してしまい、退職しましたが、失業保険は受けられますか
昨年秋に失業しました。職安に失業保険の手続きには、失業してすぐに行きました。今年の初めに仕事が決まり、再就職手当を頂きましたが、その後、約10日後に持病が悪化してしまい、退職してしまいましたが、もう一度、失業保険は受けられますか
昨年秋に失業しました。職安に失業保険の手続きには、失業してすぐに行きました。今年の初めに仕事が決まり、再就職手当を頂きましたが、その後、約10日後に持病が悪化してしまい、退職してしまいましたが、もう一度、失業保険は受けられますか
再就職手当てを貰っているので、残りの給付日数がありません。
ただ、病気と言うことなので病院からの診断書など証明出来れば、特定受給資格者になるかも知れません。ただ、持病ということがひっかかりますが。
ただ、病気と言うことなので病院からの診断書など証明出来れば、特定受給資格者になるかも知れません。ただ、持病ということがひっかかりますが。
長期欠勤後退職する場合、失業保険給付額はどのくらいになるのか教えてください。
体調不良により、２ヶ月+１１日間欠勤していましたが、退職することとなりました。
休職ではなく欠勤扱いとなっていたので、この期間は給与ゼロでした。
この場合、失業保険給付額はこの給与ゼロ分の期間もカウントされた６ヶ月の180で割った金額になってしまうんでしょうか？
ちなみに在職中は総支給25万(手取り21万）です。
退職金は出ないようです。
体調不良により、２ヶ月+１１日間欠勤していましたが、退職することとなりました。
休職ではなく欠勤扱いとなっていたので、この期間は給与ゼロでした。
この場合、失業保険給付額はこの給与ゼロ分の期間もカウントされた６ヶ月の180で割った金額になってしまうんでしょうか？
ちなみに在職中は総支給25万(手取り21万）です。
退職金は出ないようです。
欠勤の扱いは、わかりませんが。
通常は、年齢で日額の上限、給付率が定められているので、
はっきりした金額は、この質問だけでは、わかりませんが、
離職前６ヶ月の賃金÷180×0.5～0.8＝が支給額の日額です。
通常は、年齢で日額の上限、給付率が定められているので、
はっきりした金額は、この質問だけでは、わかりませんが、
離職前６ヶ月の賃金÷180×0.5～0.8＝が支給額の日額です。
私は１１年間働いてきた会社を、２月１５日付で退社します。
１１年間毎月、雇用保険を支払っていたので、失業保険をもらいたいと思っています。
形式上、自主退社です。
この場合、いつから失業保険は給付されますか？？
また、どうやったら失業保険をもらえますか？？
今のところ、次の仕事は見つかっておりません。
１１年間毎月、雇用保険を支払っていたので、失業保険をもらいたいと思っています。
形式上、自主退社です。
この場合、いつから失業保険は給付されますか？？
また、どうやったら失業保険をもらえますか？？
今のところ、次の仕事は見つかっておりません。
あくまでも、一般的にですが
自主退社だと、給付待機期間３ヶ月くらいあります。
ハローワークで手続きしてから、３ヶ月待ってから支給開始です。
手続きについては、
まず会社から「離職者票」をもらいます。これは事前に早くくれるよう会社に言っておいた方がいいですよ。
普通、退社後２週間から１ヶ月くらい、おそいと半年以上待たされる悪質会社もあるようです。
離職者票を持って、ハローワークに行けば手続きできます。
ハローワークで何回か仕事を探します。
３ヵ月後支給されます。（ただし求職活動していない場合は先延ばしになります）
失業保険は、就職活動している間の生活費として給付されるものですので、探していないともらえません。
支給中も探していないと、もらえません。
仕事が見つかれば、給付は必要なくなるので、手当ての給付も終ります
自主退社だと、給付待機期間３ヶ月くらいあります。
ハローワークで手続きしてから、３ヶ月待ってから支給開始です。
手続きについては、
まず会社から「離職者票」をもらいます。これは事前に早くくれるよう会社に言っておいた方がいいですよ。
普通、退社後２週間から１ヶ月くらい、おそいと半年以上待たされる悪質会社もあるようです。
離職者票を持って、ハローワークに行けば手続きできます。
ハローワークで何回か仕事を探します。
３ヵ月後支給されます。（ただし求職活動していない場合は先延ばしになります）
失業保険は、就職活動している間の生活費として給付されるものですので、探していないともらえません。
支給中も探していないと、もらえません。
仕事が見つかれば、給付は必要なくなるので、手当ての給付も終ります
妊娠・出産の為、失業保険の延長手続き後、再び働ける状態になりましたので先日延長解除に行ってきました。
現在待機中なのですが第2子の妊娠が発覚しました。この場合二度の延長はできないですよね？
とりあえず、現在は体調もいいので職探しを続けようと思いますが不正受給にはならないですよね？同じような経験のある方、詳しく知っていらっしゃる方回答をよろしくお願いします。
現在待機中なのですが第2子の妊娠が発覚しました。この場合二度の延長はできないですよね？
とりあえず、現在は体調もいいので職探しを続けようと思いますが不正受給にはならないですよね？同じような経験のある方、詳しく知っていらっしゃる方回答をよろしくお願いします。
妊娠したので働けないという医師の診断があれば再度受給期間延長申請はできます。最長通算して3年間延長できますから、残りどれだけか分かりませんが不可能ではありません。
ただ、働きたいのであれば産前6週までは無条件で働いてもかまいません。もっと言えば産前6週も働いてもかまいません。産前6週を休業するのは法律上任意です。
というわけで、延長申請は問題なくできますから、体調に合わせてどうするか決めてください。
(補足について)
働けるならあえて言うことはないでしょうし、働けなければ言わなければなりません。医師と相談の上決めてください。
失業手当を受給する場合は日額3611円までならば扶養家族のままで済みます。ただし、今年8月1日付で日額が全体的におよそ200円前後上がりますから、微妙な金額の場合は注意が必要です。
ただ、働きたいのであれば産前6週までは無条件で働いてもかまいません。もっと言えば産前6週も働いてもかまいません。産前6週を休業するのは法律上任意です。
というわけで、延長申請は問題なくできますから、体調に合わせてどうするか決めてください。
(補足について)
働けるならあえて言うことはないでしょうし、働けなければ言わなければなりません。医師と相談の上決めてください。
失業手当を受給する場合は日額3611円までならば扶養家族のままで済みます。ただし、今年8月1日付で日額が全体的におよそ200円前後上がりますから、微妙な金額の場合は注意が必要です。
カラオケで働いてみようと思っているんですがカラオケってどんな仕事をするんですか？今美容師アシスタントの仕事をやっていますが転職しようと思ってます｡9時～20時まで週休二日で働いてて月給が15万というのに
嫌気がさしたのでorz
行こうとしてるカラオケの採用情報なのですが
区分 (カラオケ)
年齢 18～45才くらいまで
給料 23～38万(能力による)
賞与 年2回(2～3ヶ月)
昇給 年1回+役職給
休日 完全週休2日制
労働時間 11：00～翌朝5：00 交替制 8時間
待遇 厚生年金・社会保険・失業保険完備
各種手当て有・食事補助・大 制度・カラオケ無料・資格取得補助・車通勤ＯＫ
資格 18才以上・普通免許
研修期間 1～3ヶ月あり※適性判断により違います
研修期間は10％給料が下がります。
良いと思いますか？
また役職給とはなんでしょうか？
昇給ってことは頑張った分だけお給料は上がりますよね？
交替制8時間ってどういう意味ですか？
普通免許っていうのは車ですよね多分…
全部お店に聞けば解決すると思うのですが､まだ電話まで考えていないので今のうちにわかりそうなのは皆さんに教えてもらいたいです
募集は昔からずっとHPの方に出てるんですが､その働きたいカラオケの店舗に電話で正社員として働きたいって電話しても大丈夫でしょうか？
今の美容院は高校に色々手続きしてもらったのでよくわからないです…
アルバイトは電話で働きたいと伝えてきましたが､正社員もそこは変わらないのでしょうかね？
長文奈質問失礼しました＞＜＊
嫌気がさしたのでorz
行こうとしてるカラオケの採用情報なのですが
区分 (カラオケ)
年齢 18～45才くらいまで
給料 23～38万(能力による)
賞与 年2回(2～3ヶ月)
昇給 年1回+役職給
休日 完全週休2日制
労働時間 11：00～翌朝5：00 交替制 8時間
待遇 厚生年金・社会保険・失業保険完備
各種手当て有・食事補助・大 制度・カラオケ無料・資格取得補助・車通勤ＯＫ
資格 18才以上・普通免許
研修期間 1～3ヶ月あり※適性判断により違います
研修期間は10％給料が下がります。
良いと思いますか？
また役職給とはなんでしょうか？
昇給ってことは頑張った分だけお給料は上がりますよね？
交替制8時間ってどういう意味ですか？
普通免許っていうのは車ですよね多分…
全部お店に聞けば解決すると思うのですが､まだ電話まで考えていないので今のうちにわかりそうなのは皆さんに教えてもらいたいです
募集は昔からずっとHPの方に出てるんですが､その働きたいカラオケの店舗に電話で正社員として働きたいって電話しても大丈夫でしょうか？
今の美容院は高校に色々手続きしてもらったのでよくわからないです…
アルバイトは電話で働きたいと伝えてきましたが､正社員もそこは変わらないのでしょうかね？
長文奈質問失礼しました＞＜＊
こんにちは
美容師で９時～20時週休２日で15万ってめちゃめちゃ条件いいですけどねぇ…
カラオケは大学の友達がバイトしています。
免許はもちろん第一種普通免許(ふつーの車の免許)でしょう。
仕事は受付(は女性が多いかな)、ホールスタッフ、部屋やトイレの清掃、調理補助、酔っ払いの相手
くらいでしょうか。
役職給と交代制８時間は字のまんまの意味ですが、役職がつけば給料に反映、交代制は労働時間８時間です。お店によるかと思いますが、早番、中番、遅番があるのではないでしょうか。
昇給ありはあまりあてにしない方がいいとは思いますが、能力があってかつそれを上に評価してもらえれば上がるかもしれませんね。努力次第でなく能力次第です。そういえば私の友達は大学生ながら(頭いいしできるヤツなんですよこれが)リーダーになって時給をちょっと上げていましたが。
カラオケ業界が正社員をどのように取っているのかは存じ上げないのですが、募集が出ているのはアルバイトですか？正社員でないなら正社員は募集していないのかもしれません。時給でなく月給が書いてありますから正社員の募集かな？サービス業はバイトを経て正社員採用になるところもあります。
仮に正社員で採用となっても未経験なので最初は大学生バイトたちより下っ端にはなりますよ。教わる側になります。
申し込み方法はホームページに記載されていませんか？電話番号しかないなら電話でよいでしょう。
もう一度言っておきますが、９時～20時で週休２日、アシスタントで15万はかなり条件がいい方です。
私の彼氏が美容師ですが、９時～早くて23時遅くて翌１時、休みは月に５日、アシスタントのころは15万ももらってなかったです。
たいていの美容師にはうらやましがられる待遇ですが…
サービス業ならどこでもハードです。カラオケは場所にもよりますが忙しいシーズンの週末は殺人的な忙しさです。私も接客業ですが、忙しい時はいかに頭を使って効率よく手早く仕事をするかが肝心です。頑張ってください。
美容師で９時～20時週休２日で15万ってめちゃめちゃ条件いいですけどねぇ…
カラオケは大学の友達がバイトしています。
免許はもちろん第一種普通免許(ふつーの車の免許)でしょう。
仕事は受付(は女性が多いかな)、ホールスタッフ、部屋やトイレの清掃、調理補助、酔っ払いの相手
くらいでしょうか。
役職給と交代制８時間は字のまんまの意味ですが、役職がつけば給料に反映、交代制は労働時間８時間です。お店によるかと思いますが、早番、中番、遅番があるのではないでしょうか。
昇給ありはあまりあてにしない方がいいとは思いますが、能力があってかつそれを上に評価してもらえれば上がるかもしれませんね。努力次第でなく能力次第です。そういえば私の友達は大学生ながら(頭いいしできるヤツなんですよこれが)リーダーになって時給をちょっと上げていましたが。
カラオケ業界が正社員をどのように取っているのかは存じ上げないのですが、募集が出ているのはアルバイトですか？正社員でないなら正社員は募集していないのかもしれません。時給でなく月給が書いてありますから正社員の募集かな？サービス業はバイトを経て正社員採用になるところもあります。
仮に正社員で採用となっても未経験なので最初は大学生バイトたちより下っ端にはなりますよ。教わる側になります。
申し込み方法はホームページに記載されていませんか？電話番号しかないなら電話でよいでしょう。
もう一度言っておきますが、９時～20時で週休２日、アシスタントで15万はかなり条件がいい方です。
私の彼氏が美容師ですが、９時～早くて23時遅くて翌１時、休みは月に５日、アシスタントのころは15万ももらってなかったです。
たいていの美容師にはうらやましがられる待遇ですが…
サービス業ならどこでもハードです。カラオケは場所にもよりますが忙しいシーズンの週末は殺人的な忙しさです。私も接客業ですが、忙しい時はいかに頭を使って効率よく手早く仕事をするかが肝心です。頑張ってください。
傷病手当受給中の退職理由
傷病手当受給手続き中です。(先月手続きをしてまだ支給はされてません）
昨年5月から（5月から9月末まで、9月から現在まで２つの病気の休暇中）会社から休業中でも給与をいただいていたのですが、
金額が長期休むと減っていき、3月中旬で給与の保証がなくなるのでやめるように言われました。
医者も当分勤務は無理ということで辞めるのはしょうがない、治療に専念しようと思っているのですが、
退職の理由によっては、もしも病気が治った際には失業保険受給しながら働くところを探したいと思うのですが、
会社を辞める理由はこのような場合、理由によって失業保険の給付になんらかの影響があるのでしょうか？
ただの自己都合でよいのか、病気の為がいいのか、初めてのことでよくわかっていません。
ご伝授お願いします。
傷病手当受給手続き中です。(先月手続きをしてまだ支給はされてません）
昨年5月から（5月から9月末まで、9月から現在まで２つの病気の休暇中）会社から休業中でも給与をいただいていたのですが、
金額が長期休むと減っていき、3月中旬で給与の保証がなくなるのでやめるように言われました。
医者も当分勤務は無理ということで辞めるのはしょうがない、治療に専念しようと思っているのですが、
退職の理由によっては、もしも病気が治った際には失業保険受給しながら働くところを探したいと思うのですが、
会社を辞める理由はこのような場合、理由によって失業保険の給付になんらかの影響があるのでしょうか？
ただの自己都合でよいのか、病気の為がいいのか、初めてのことでよくわかっていません。
ご伝授お願いします。
理由は病気療養のためで退職理由にすればよろしいかと考えます。
離職後、療養し就職できる状況まで体調が復帰した時に失業給付を受ける場合に、受給資格の延長の届けをしておけば、その時になって『特定理由離職者』として給付制限なく失業給付を受けられるものと考えます。
離職後、療養し就職できる状況まで体調が復帰した時に失業給付を受ける場合に、受給資格の延長の届けをしておけば、その時になって『特定理由離職者』として給付制限なく失業給付を受けられるものと考えます。
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